0｜基本資料
基地位置：新北市汐止區
空間屬性：既有辦公室優化工程
室內面積：約 60 坪
使用人數：28 人（行政區＋業務區）
工程總預算：約為新台幣 150 萬元
空間需求：
- 行政區座位
- 業務區座位
- 洽談區
- 會議室
- 茶水間
主要工程內容：
- OTTO獨立桌模式家具座位更新
- PVC 木紋地板更新
- 空調更新
- 系統櫃整合
- 高隔間會議室（格子玻璃）
- 高隔間 LOGO 牆
1｜基地基本條件
平面條件：
- 開放式既有辦公格局
- 動線已存在，不需重建主軸
- 人均面積充足（約 2 坪／人以上）
機電條件：
- 原有空調可更新
- 天花結構不大幅拆改
使用條件：
- 行政與業務需分區
- 需會議室與洽談區
- 需大量收納空間
- 企業組織存在未來調整可能
2｜核心問題定義
本案核心問題並非席次不足，亦非單席尺度不足。
核心問題為：
- 在空間面積充足且組織存在未來變動可能的前提下，
- 如何在「固定化界面」與「可調整座位系統」之間建立平衡，
- 避免空間鬆散失焦，
- 同時保留增量調整條件。
本案處理的不是壓縮問題，
而是低密度條件下的秩序與彈性平衡。
問題本質包含三個層面：
- 行政與業務分區如何成立
- 會議室與洽談區如何插入而不破壞通透
- 固定化工程如何避免未來拆改成本過高
邊界定義：
- 不重建整體結構
- 不大規模拆除
- 不以造型優先
- 不以風格為主軸
本案屬於：
- 低密度條件下的系統選型與成本控制工程。
3｜主要設計決策
本案所有決策依據以下不可逆順序建立：
未來變動前提確認
→ 成本軸確立
→ 固定化界面選型
→ 座位模組成本與穩定性平衡
→ 局部高彈性區域處理
→ 視覺導向機制建立
順序不可對調。
若未先確認變動為基本條件，
界面將可能過度固定。
若未先確立成本軸，
座位系統將失衡。
若先決定家具再決定界面，
未來調整成本將被放大。
3.1 變動性作為前提
本案前提為：
- 人員可能增加或調整。
但因空間面積充足，
變動模式以「既有格局內增量」為主，
而非全區重構。
因此決策目標為：
- 保留界面可拆條件，降低整區推翻重做機率。
3.2 固定化界面選型（高隔間）
會議室與 LOGO 界面採鋁框高隔間系統。
對照選項：
- 輕隔間
- 木作實牆
若採木作：
- 拆除成本高
- 工期長
- 材料不可沿用
高隔間系統具：
- 可拆解
- 可移位
- 可部分沿用
此決策建立於：
- 未來變動前提下的拆改成本控制。
3.3 座位系統平衡（共骨架）
行政與業務區採共骨架排列。
非最大彈性解，
而是成本與穩定性的平衡解。
若全區採獨立桌：
- 成本大幅上升
- 排列穩定性下降
若採固定長桌：
- 未來調整需整排拆解
因此在空間餘裕條件下，
以共骨架為基礎，
變動方式以「增減模組排數」為主，
而非單席移動。
3.4 洽談區高彈性模組
洽談區使用情境波動大，
單獨處理。
採中央四方桌＋四片扇形桌。
每桌獨立結構。
可形成：
- 2 人洽談
- 小組討論
- 大型會議
若採固定會議桌：
- 使用情境被鎖定
此區為唯一高彈性模組區。
3.5 會議室玻璃界面選擇（通透性）
在固定化界面確立後，
進入玻璃形式選擇。
對照選項：
- 實牆
- 霧面玻璃
- 透明玻璃
若採實牆：
- 視線中斷
- 空間縱深縮短
若採霧面玻璃：
- 光線存在
- 視線連續性削弱
本案採透明玻璃。
目的在於：
- 維持通透
- 保留縱深
- 不切斷主動線
風險為隱私下降，
以使用管理解決。
3.6 LOGO界面導向機制
在通透條件確立後，
需建立視線終點。
LOGO牆整合於高隔間框架。
中央烤漆玻璃底板。
壓克力字。
投射燈。
若僅貼字於牆面：
- 視線無結構支撐
- 入口動線分散
此決策屬：
入口導向機制建立。
而是視線控制工程。
4｜工程整合重點
本案工程整合項目如下。
4.1 固定化界面系統
- 鋁框模組高隔間系統
- 會議室透明玻璃高隔間
- LOGO牆整合式高隔間框架
4.2 座位系統
- 行政與業務區共骨架辦公桌系統
- 洽談區中央四方桌
- 洽談區四片扇形獨立桌模組
4.3 LOGO界面構成
- 烤漆玻璃界面
- 壓克力立體廣告字
- 投射燈具配置
5｜工程結果驗證
工程完成後，
固定化界面並未擴張至整體辦公區域。
會議室與入口 LOGO 界面形成清晰邊界，
但主辦公區仍維持可調整條件，未被結構鎖死。
未來若有人員增減，
調整方式以模組排數變動為主，
不需拆除整區配置。
座位系統採共骨架排列後，
排列穩定性成立，同時保留增量調整能力。
業務與行政區在既有格局下可進行席次增減，
而不影響固定界面。
洽談區桌組可依使用情境拆分與重組，
轉換過程不需牽動其他區域。
透明玻璃會議室界面建立後，主動線縱深仍保持連續。
視線未被實牆阻斷，空間通透性維持。
行政與業務區界線清晰，但未形成封閉感。
在低密度條件下，
空間未出現鬆散或使用界線模糊現象。
固定化工程與可調整系統並存，
成本控制與未來變動條件同時成立。
6｜設計理念與空間感受補充
本案並未以強烈風格為出發點，
而是在既有工程架構確立後，
透過色彩與界面語彙，調整空間的感知溫度。
在透明玻璃與鋁框結構成立後，
空間本質偏向理性與秩序。
若維持冷色基調，整體將傾向科技感與硬質語彙。
因此地坪選擇木紋 PVC，讓大面積界面產生溫潤底層。
木紋並非裝飾，而是降低玻璃與金屬冷度的中性緩衝。
色彩配置上，
深灰與黑色作為結構基底，形成穩定框架；
中低彩度木紋則拉開層次，使空間不至於單一平面化。
色階控制在低彩範圍內，
避免高彩度刺激造成長時間工作的視覺疲勞。
在行政與業務區的獨立桌上方刻意加設層板，並放置盆栽綠植。
這個處理不是裝飾附加，而是基於兩個目的：
- 建立桌面垂直尺度，
使個人工作區形成輕微邊界，但不形成封閉。 - 在低密度條件下插入自然元素，
避免共骨架排列造成節奏過於理性。
綠色植物成為小比例高彩節點。
它不主導空間，但在視線移動時提供停留點。
長時間工作者在抬頭與轉身之間，
會自然接觸到這些視覺緩衝，
減少連續結構線條帶來的壓迫。
會議室格子玻璃與 LOGO 界面共同形成企業識別語彙。
格子框架讓界面具有秩序節奏，
而中央烤漆玻璃底板與立體字則形成視線終點。
投射燈在牆面上產生明暗對比，
使入口具有自然焦點。
這種處理讓企業識別成為空間的一部分，而非附著物。
光線透過透明玻璃延伸，
地坪木紋反射柔和色溫，
金屬框架則保持邊界清晰。
整體並未刻意營造某一明確風格，
而是在理性結構中加入溫度，
使辦公環境在秩序與舒適之間取得平衡。
這不是以造型為核心的辦公室改造，
而是在既有條件下，透過工程選型與色彩控制，
建立一種可長時間使用的穩定場域。
7｜空間成果紀錄
受教了！呵呵！
歡迎您分享與轉貼~~